Автор elona 
По его расчётам, лояльные и опытные сотрудники приносят компании значительно большую пользу, чем постоянная ротация новичков. Обучение, адаптация и поиск замены обходятся дорого, и в итоге подаренное жильё окупается за счёт повышения производительности и снижения расходов на подбор персонала. На церемонии несколько работников получили красные папки с документами на квартиры — традиционный китайский символ важного и радостного события.
Пока это локальная инициатива одной компании, но она уже вызвала интерес в СМИ и соцсетях. Многие отмечают, что в условиях высоких цен на недвижимость в Китае такой бонус выглядит особенно щедрым. Для сотрудников, особенно молодых и приезжих, собственная квартира остаётся одной из главных жизненных целей, достижение которой часто откладывается на десятилетия.