Китайская компания придумала, как бороться с коллегами-холостяками

Сотрудники от такого напора руководства знатно опешили и опубликовали в сети драконовские требования работодателя. Общественность заволновалась, подтянулись юристы. Пришли к выводу, что уволить по причине невступления в брак невозможно, так что требования фирмы незаконны.

Теперь местная служба по надзору за соблюдением трудового законодательства следит за ситуацией.

А начальство снова ломает голову, как бы заставить сотрудников плодиться и размножаться.